Unsere Angebote
Gesunde Mitarbeiter sind eine wesentliche Ressource für Ihren Erfolg. Mit einer nachhaltigen betrieblichen Gesundheitspolitik…
- Steigern Sie Leistung und Engagement bis ins Rentenalter
- Verringern Sie Fehlzeiten und Präsentismus
- Erhöhen Sie die Attraktivität als Arbeitgeber
- Fördern Sie Veränderungsbereitschaft und konstruktive Beteiligung
- Stärken Sie das Vertrauen auf Gesundheit und Wohlbefinden
Da eine betriebliche Gesundheitspolitik sehr engmaschig mit Beteiligungsrechten der Arbeitnehmervertretung belegt ist, ist es nicht nur aus gesetzlicher Sicht sinnvoll, die Ziele und Verfahren für eine geeignete Organisation gemeinsam zu entwickeln.
Wir verfügen über bewährte Strategien, Instrumente, Optionen und Verfahrensweisen für gezielte Lösungen zur:
- Entwicklung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (Arbeitsschutz, gesundheitsförderlichen Arbeitsbedingungen und Förderung der individuellen Gesundheit)
- Beratung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen v.a. psychischer Belastungen
- gesundheitsförderlichen Gestaltung von Arbeitssystemen (z.B. Aufgaben, Softwareergonomie, Qualifikation, Arbeitsmittel)
- Begleitung und Evaluation von betrieblichen Veränderungsprozessen
Da eine betriebliche Gesundheitspolitik sehr engmaschig mit Beteiligungsrechten der Arbeitnehmervertretung verknüpft ist, ist es nicht nur aus gesetzlicher Sicht sinnvoll, die Ziele und Verfahren für eine geeignete Organisation gemeinsam zu entwickeln.
Deshalb unterstützen wir die zielbezogene und pragmatische Kooperation der Sozialpartner.