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Menschen befähigen. Zukunft gestalten.

Lassen Sie uns beginnen.

 
 

New Work.

Gestalten Sie den Wandel zur digitalen Arbeitswelt mit hr&c-NewWork und passen Sie Ihre Organisation erfolgreich an neue Arbeitsformen an.

 
 

Vielfältige Belegschaft.

Erkennen Sie Unterschiedlichkeiten als Stärke und schaffen Sie mit hr&c-Diversity eine vielfältige und inklusive Kultur in Ihrer Organisation.

 
 

Gesunde Organisation.

Legen Sie mit hr&c-Health die Basis für nachhaltige Gesundheit und Resilienz Ihrer Beschäftigten als Schlüssel für eine leistungsstarke Organisation.

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Wir machen Ihre Organisation fit für die Zukunft.

Gemeinsam an den Herausforderungen des Wandels wachsen:
Wir begleiten und befähigen Organisationen, den sich ständig ändernden Arbeitswelten erfolgreich zu begegnen.
Im Fokus stehen dabei immer die Erfordernisse und Bedürfnisse unserer Kunden zur Entwicklung eines individuellen Erfolgskonzeptes.

Unsere Expertise.

Wir unterstützen Organisationen aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Sektor bei der Bewältigung unternehmerischer Herausforderungen, die aus dem Wandel der Arbeitswelt entstehen.

Unser Ziel

Gesundheitsförderliche Organisationen, die mit leistungsfähigen Beschäftigten die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt bewältigen.

Unser Anspruch

Die Kombination arbeitswissenschaftlicher und psychologischer Expertise mit einem praxiserprobten und effizienten Vorgehen.

Unser Vorgehen

Wir beziehen die Beteiligten ein, denn nur dann werden praxisnahe Lösungen gefunden und auch nachhaltig umgesetzt.

Unsere Lösungen

Wir verfolgen konsequent einen individualisierten Ansatz, der mit maßgeschneiderten Lösungen auf den Bedarf und die Bedürfnisse einer Organisation zugeschnitten wird.

Unser Vorgehen

Die neue Arbeitswelt ist menschlich.

Verbessern Sie die Produktivität Ihrer Organisation, indem Sie zielgerichtet den wichtigsten Erfolgsfaktor in den Blick nehmen: den Menschen.

Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in der Ihre Beschäftigten nachhaltig leistungsfähig, motiviert und weniger krankheitsanfällig sind. Durch klar definierte Strukturen, verbesserte Kommunikation und eine wertschätzende Kultur reduzieren Sie Fehlzeiten, minimieren Reibungsverluste und fördern effiziente Prozesse.

Das Ergebnis: Ihre Organisation wird resilienter, anpassungsfähiger und innovativer.

Es kommt nicht darauf an, die Zukunft vorauszusagen, sondern darauf, auf die Zukunft vorbereitet zu sein.

Perikles

Unsere Leistungen

New Work

Finden Sie passgenaue Lösungen, um Ihre digitale Transformation erfolgreich zu gestalten und den Wandel zu neuen Arbeitsformen wie Homeoffice und agilen Methoden optimal zu meistern.

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Vielfältige Belegschaft

Gestalten Sie eine zukunftssichere Organisation, die den demografischen Wandel und die Vielfalt Ihrer Belegschaft aktiv nutzt, um den Zusammenhalt, aber auch die Produktivität zu fördern.

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Gesunde Organisation

Schaffen Sie mit ganzheitlichen Managementansätzen ein gesundheitsförderliches, motivierendes und leistungsförderliches Arbeitsumfeld, mit der Ihre Organisation zukunftssicher wird.

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Modularer und individueller Ansatz für eine nachhaltige Transformation.

Organisationen stehen vor vielfältigen Herausforderungen. Erfolgreich ist nur, wer die Einzigartigkeit der Bedarfe und Bedürfnisse in der Organisation erkennt und passgenaue Lösungen findet – statt mit Standardlösungen spezifische Anforderungen zu ignorieren.​

Unabhängig davon, welchen Aspekt der gesunden Arbeitswelt Sie verbessern möchten, ist stets ein Dreiklang aus Analyse, Maßnahmen und Transfer entscheidend. Finden Sie den passenden und zielgerichteten Ansatz und beheben Sie Effizienzhemmnisse, minimieren Sie Fehlerquoten oder steigern Sie die Kundenzufriedenheit​

Das Ergebnis: Ihre Organisation wird nachhaltig für die an sie gestellten Anforderungen ausgerichtet

Kaum verloren wir das Ziel aus den Augen, verdoppelten wir
unsere Anstrengungen.

Mark Twain

Unser Vorgehen

Analyse

Identifizieren Sie Ihre individuellen Stärken und Handlungsbedarfe, so dass die Analyse eine fundierte Basis für erforderliche Maßnahmen bildet.

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Umsetzung

Entwickeln Sie zielgerichtete und passende Maßnahmen auf Basis der Analyseergebnisse, die Ihnen helfen, Ihre Organisationsleistung zu verbessern.

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Transfer

Sichern Sie eine nachhaltige Veränderung, um gewünschte Erfolge zu realisieren. Dies gelingt nur gemeinsam mit den Führungskräften und Beschäftigten der Organisation.​

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Kundenstimmen

Bereits zum zweiten Mal arbeiten wir als Jobcenter Seite an Seite mit hr&c – und das hat auch seinen Grund! Die Mitarbeitenden von hr&c sind stets erreichbar und gut gelaunt. Auf Absprachen kann man sich zu 100% verlassen und alle Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt. Die Zusammenarbeit empfinde ich als sehr professionell, produktiv und antreibend, ohne dass (und das ist ganz wichtig) der Spaß an der Sache verloren geht.

Madlen MrachaczJobcenter Leipzig

hr&c hat kompetent und zuverlässig die Vertiefungsworkshops im Rahmen der GBU Psychische Belastung vorbereitet, moderiert und ausgewertet. Mit ihrer Erfahrung, ihrem Fachwissen und ihrer zielgruppengerechten Kommunikation gelang es den Beraterinnen und Beratern sehr gut, bei der Präsentation der Workshop-Ergebnisse in den Steuerungsteams, komplexe arbeitswissenschaftliche Zusammenhänge anschaulich zu erläutern und mit kreativen und konstruktiven Lösungsideen zu überzeugen. hr&c war uns eine wesentliche Unterstützung im Prozess der Gefährdungsbeurteilung, die Zusammenarbeit war äußerst angenehm und hat viel Spaß gemacht. Vielen Dank dafür.

Andrea Landgraf-RüttenSVLFG

hr&c hat kompetent und zuverlässig die Vertiefungsworkshops im Rahmen der GBU Psychische Belastung vorbereitet, moderiert und ausgewertet. Mit ihrer Erfahrung, ihrem Fachwissen und ihrer zielgruppengerechten Kommunikation gelang es den Beraterinnen und Beratern sehr gut, bei der Präsentation der Workshop-Ergebnisse in den Steuerungsteams, komplexe arbeitswissenschaftliche Zusammenhänge anschaulich zu erläutern und mit kreativen und konstruktiven Lösungsideen zu überzeugen. hr&c war uns eine wesentliche Unterstützung im Prozess der Gefährdungsbeurteilung, die Zusammenarbeit war äußerst angenehm und hat viel Spaß gemacht. Vielen Dank dafür.

Andrea Landgraf-RüttenSVLFG

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Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft Ihrer Organisation.
Lassen Sie sich unverbindlich beraten!

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Über hr&c

hr&c — Human Resources und Change Management
Alte Bahnhofstraße 56
44892 Bochum

T: +49 (234) 54 50 63 – 0
E: info@hruc.de