Das Team

hr&c wurde 2010 von Prof. Dr. Andreas Blume gegründet.

In Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus hochqualifizierten Sozialwissenschaftlern, Psychologen und Pädagogen berät hr&c sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmervertretungen rund um das Thema Arbeit und Gesundheit sowie Change-Management. Dabei verfolgen die Spezialisten einen arbeitswissenschaftlichen und systemischen Ansatz.

Prinzip und Stärke der hr&c-Strategie ist die gemeinsame Erarbeitung von Lösungen, die alle beteiligten Partner mitttragen.

andreas_blume
Professor
Dr. Andreas Blume

  • Gesellschafter und wissenschaftlicher Leiter hr & c GmbH
  • Lehrtätigkeiten an der Universität Bielefeld und der Ruhr Universität Bochum
  • Gutachter und Sachverständiger in den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Gesundheitsmanagement, Changemanagement und Mediation

mehr über Dr. Andreas Blume

Karin-Juergen
Dipl. rer. soz.
Karin Jürgen

  • Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Studium der Verwaltungswissenschaften und Soziologie, Businesscoach und NLP Master
  • Mitentwicklerin von BAAM®
  • Projektleitung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen
  • Gestaltung von Arbeitssystemgestaltung

Stefanie-Floegel
Dipl. rer. pol.
Stefanie Floegel

  • Studium der Politikwissenschaften, Jura und VWL
  • Business Coach
  • Projektleitung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen
  • Softwareergonomie Analysen u.a. von SAP® Systemen
  • Burnout Beraterin und Heilpraktikerin

Angelica Ampezzan
Rechtsanwältin
Angelica Ampezzan

  • Geschäftsführende Gesellschafterin hr & c GmbH
  • jur. Staatsexamen
  • Projektleitung bei der Durchführung von Change – Projekten und Reorganisationen im Personalbereich
  • Lehrtätigkeit Universität Leipzig

Tanja-Grass
BA. soc.
Tanja Dayß

  • Studium der Politik- und Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Gesundheitspolitik und Gesundheitswirtschaft
  • statistische Datenanalyse bei Befragungen innerhalb von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen
  • Assistenz der Projektleitung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen

Nicolai-Feyh
Dipl. rer. pol
Nicolai Feyh

  • Studium der Sozialwissenschaften
  • Analyse von Fragebogen- und Interview- Daten
  • Entwicklung statistischer Analyse- und Darstellungsmethoden u.a. für BAAM®-Analysen
  • Betriebliche Evaluationsstudien in Gestaltungsprojekten von Servicecentern, Personaleinsatzplanungssystemen, Steuerung von Arbeitsverteilungssystemen etc.

Petra_aktuell
Dr. rer. pol
Dr. Petra Abele

  • Psychologie und Studium der Informatik
  • Mitentwicklerin von BAAM®
  • Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen
  • Spezialisierung auf softwareergonomische Analysen und Gestaltung