Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam ein wirksames Gesundheitsmanagement für Ihre Organisation. Motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte die gesund und effizient ihre Ziele erreichen sind das Aushängeschild jedes Unternehmens. Mit einem gut gestalteten Gesundheitsmanagement steigern Sie auch die Attraktivität Ihres Betriebs.
Wir beraten Sie dabei entlang Ihrer Prozesse und Organisation, die wichtigen Aspekte einer „geeigneten Organisation“ optimal zu berücksichtigen.
Als Grundlage für die Ausgestaltung eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements können beispielsweise herangezogen werden

  • Standards wie SCOHS und DIN-SPEC 91020
  • staatliche Empfehlungen wie die GDA-Leitlinie 2011 oder GABEGS und
  • anbieterkonforme Anforderungen wie zum Beispiel vom TÜV Süd, von Krankenkassen wie DAK oder IKK und anderen Einrichtungen

Aber alle genannten Konzepte sollten aus unserer Sicht nur als Orientierungen verstanden werden, denn Ihre Bedingungen, Ziele und Erfordernisse gilt es zu realisieren und kein abstraktes Modell. Deshalb fordert auch die gesetzliche Vorgabe aus dem Paragraf 3.2. des Arbeitsschutzgesetzes, „nur“ eine „geeignete Organisation“ für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz bereitzustellen.

Ziel ist es, mit vertretbarem Aufwand die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern, Ihre Arbeitsplatzsysteme präventiv zu gestalten und so u.a. die Pflichten aus dem Arbeitsschutz effektiver zu realisieren und kontinuierlich zu verbessern.

Wenn Sie sich oder einen Mitarbeiter als BGM-Manager ausbilden lassen wollen verweisen wir Sie gerne an die Universität Bielefeld, an der Prof. Dr. A. Blume gemeinsam mit Prof. Dr. B. Badura das BGM-Studium wissenschaftlich leiten.

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Literaturhinweise

  • Blume, A./Faber, U. (2012) zu § 3, 4, 5 u.6 ArbschG: Arbeitswissenschaftlicher Co-Autor im „Handkommentar zum Arbeitsschutzrecht“ Herausgegeben von W. Kohte (Halle), U. Faber (Bochum),K. Feldhoff (Münster); erscheint im Nomos Verlag Berlin Herbst 2012
  • Blume, A./Walter, U./Bellmann, R./Wellmann, H. (2011): Betriebliche Gesundheitspolitik – eine Chance für die Mitbestimmung: Berlin, Edition Sigma
  • Blume, A. (2010): „Arbeitsrechtliche und Arbeitswissenschaftliche Grundlagen“ der betrieblichen Gesundheitspolitik. In: Badura, B./Walter, U./Hehlmann, T. (Hrsg.): Betriebliche Gesundheitspolitik. Der Weg zur gesunden Organisation. Wiesbaden: Springer (2. Auflage), S. 105-132 Badura, B./Blume, A./Walter, U. (2006): Betriebliches Gesundheitsmanagement als Erfolgsfaktor. In: Praktische Arbeitsmedizin 5/06, S. 20-21